各县市区人力资源和社会保障局,市直有关部门(单位):
为认真贯彻市委、市政府《关于加快建设人才强市的若干意见》(潍发〔2015〕15号)有关精神,加强高技能人才队伍建设,根据《潍坊市首席技师选拔管理办法》(潍人社〔2016〕74号)规定和要求,现就做好2016年度潍坊市首席技师推荐选拔工作通知如下:
一、推荐原则
潍坊市首席技师选拔坚持党管人才原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中推荐。
二、推荐范围和条件
潍坊市首席技师的推荐范围是:全市各类所有制经济、社会组织中具有技师(国家职业资格二级)以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,年龄原则上不超过50周岁,符合条件的自由职业者也可推荐。已入选潍坊市专业技术拔尖人才(市有突出贡献的中青年专家)、乡村之星、优秀社会工作者(和谐使者)、民间艺术大师等人才工程人选不再参加潍坊市首席技师推荐。已获得潍坊市首席技师称号,没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。
三、推荐程序
潍坊市首席技师采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各县市区、各单位原则上从本级本单位首席技师中推荐。各县市区要按照规定的推荐名额,组织5名以上相关职业(工种)或专业领域的专家进行推荐。推荐人选在所在单位公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上报;市直有关部门、市属企业及上属驻潍有关单位的推荐人选在所在单位公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。
四、推荐数额
2016年潍坊市首席技师拟评选表彰50名左右,推荐人选分配名额见《2016年度潍坊市首席技师人选推荐名额分配表》(附件1)。各级各单位对推荐申报的人选,要排出先后顺序,填写《潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表》(附件4),连同有关申报材料一并上报。市直有关部门、市属企业及上属驻潍有关单位原则上不超过3名。
五、申报推荐材料
各县市区、各有关单位请于2016年10月10日前,将以下申报材料报市人力资源和社会保障局。
1.推荐报告1份(内容包括推荐工作情况、推荐意见;涉密人员要加以注明;推荐人选超过2人的要排序;加盖推荐单位公章)。
2.《潍坊市首席技师申报表》(见附件2)一式3份(用A4纸印制)。
3.《潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表》(见附件3)一式21份(用A3纸印制,附电子版)。
4.《潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表》(见附件4)一式3份(用A3纸印制,附电子版)。
5.申报人员事迹材料1000字左右(用A4纸印制,附电子版;加盖所在单位公章)。
6.申报人员身份证复印件一式2份(用A4纸复印身份证正反面)。
7.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件(原件经审验后退回)。
8.填写表格可登录“潍坊市人力资源和社会保障局网站”(www.sdwfhrss.gov.cn)下载打印。联系电话:8090278、8096779,电子邮箱:wfpxjyk@126.com。
六、有关要求
(一)认真搞好宣传发动。潍坊市首席技师选拔工作是认真贯彻市委、市政府关于加快建设人才强市的若干意见的具体要求,是进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围,推进高技能人才队伍建设的重要举措。各县市区、各部门(单位)要充分认识潍坊市首席技师选拔工作的重要意义,充分利用各类新闻媒体,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才争当市首席技师。
(二)严格推荐选拔标准和条件。要坚持原则,严格首席技师的推荐条件、程序和要求,要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后,要在人选所在单位进行公示,确保选拔推荐工作公开、透明、公平、公正,确实把优秀高技能人才推荐上来,
(三)精心做好申报推荐工作。市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重,各县市区、各部门(单位)要高度重视,积极做好动员,扎实组织开展,对申报材料要严格审核把关,并按规定时间和要求上报。
附件:l. 2016年度潍坊市首席技师人选推荐名额分配表
2. 潍坊市首席技师申报表
3. 潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表
4. 潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表
潍坊市人力资源和社会保障局
2016年9月9日
附件2.doc
附件3.doc
附件4.doc